Düsseldorf (ots) –
Das Diversitätsnetzwerk BeyondGenderAgenda hat gestern den German Diversity Award 2022 verliehen. Insgesamt dreizehn Gewinner:innen wurden in feierlichem Rahmen in Berlin mit dem bedeutendsten deutschen Diversitätspreis ausgezeichnet. Oliver Bäte, CEO Allianz SE, konnte sich in der Kategorie Personality of the Year und PUMA als Company of the Year behaupten. Die diesjährigen Ehrenpreise gingen an Pinar Atalay (Media), Belén Garijo (Economy) sowie Riccardo Simonetti (Society).
Der Startschuss für den German Diversity Award 2022 fiel bereits im Mai mit dem Aufruf zur Nominierung von Persönlichkeiten und Projekten, die sich durch herausragendes Diversitätsengagement auszeichnen. Aus über 300 Nominierungen hat BeyondGenderAgenda in einem mehrstufigen Auswahlverfahren die Preisträger:innen ermittelt. Eine Expertenjury, ein öffentliches Online-Voting mit über 30.000 Abstimmungen sowie eine große Jury mit Vertreter:innen aus Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik haben über die Finalist:innen und Gewinner:innen entschieden.
Nachdem BeyondGenderAgenda in den vergangenen beiden Jahren aufgrund der Pandemie auf eine Award-Veranstaltung verzichten musste, konnten die Trophäen in diesem Jahr erstmalig in feierlichem Rahmen an die Preisträger:innen übergeben werden. Victoria Wagner, Gründerin und CEO von BeyondGenderAgenda freut sich sehr, die Gewinner:innen persönlich vor Ort in Berlin auszeichnen zu können: „Der German Diversity Award hat sich seit der erstmaligen Vergabe in 2020 als das Diversity-Highlight des Jahres etabliert. Daher freue ich mich sehr, das herausragende Diversitätsengagement einzelner Persönlichkeiten und Unternehmen in diesem Jahr persönlich und miteinander feiern zu können.“ Durch den Abend im Berliner Restaurant Borchardt führte RTL-Moderatorin Bella Lesnik.
Die Auszeichnung als Personality of the Year ging in diesem Jahr an Oliver Bäte, CEO Allianz SE, der ehrgeizige globale Ziele und Ambitionen für die Diversität bei der Allianz ausgerufen hat. Er treibt das starke Wachstum der Anzahl weiblicher CEOs in der Allianz Gruppe persönlich voran und hat Diversität unter anderem durch konkrete Zielvereinbarungen für das Topmanagement zur Chef:innensache gemacht.
Der Titel Company of the Year wurde in diesem Jahr an PUMA verliehen. Der Sportartikelhersteller konnte die Jury mit seinen umfangreichen und gezielten Maßnahmen zur Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds überzeugen. So hat das Unternehmen seinen Mitarbeitenden durch Trainings geholfen, Mikroaggressionen zu erkennen und sie unter anderem in interkultureller Kommunikation, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit geschult.
Zum dreijährigen Jubiläum wurden in diesem Jahr erstmalig drei Ehrenpreise beim German Diversity Award verliehen. Der Ehrenpreis in der Kategorie „Media“ ging an die Journalistin, Moderatorin und Autorin Pinar Atalay, die immer wieder ihre Stimme erhebt, wenn es um Diversität, Gleichstellung von Frau und Mann, oder Anerkennung anderer sozialer Schichten geht. Die Sonderauszeichnung für die Kategorie „Economy“ erhielt Belén Garijo, Vorsitzende der Geschäftsleitung von Merck. Für Belén Garijo ist Diversität nicht nur ein Thema, sondern wirtschaftliche Notwendigkeit. So hat sie sich zum Ziel gesetzt, bei Merck bis 2030 die Geschlechterparität in Führungspositionen zu erreichen, eine faire und gerechte Entlohnung für alle Mitarbeitenden sicherzustellen, die ethnische Vielfalt in globalen Führungspositionen zu erhöhen und alle Führungskräfte darin zu schulen, was es bedeutet, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit dem Ehrenpreis „Society“ wurde Entertainer, Moderator und Autor Riccardo Simonetti ausgezeichnet, der über seine Social-Media-Kanäle mehr als 1,5 Millionen Menschen erreicht und dort eine der führenden Stimmen für die Interessen der LGBTQ* Community und marginalisierte Gruppen im deutschsprachigen Raum ist. Darüber hinaus hat er 2021 die Riccardo Simonetti Initiative e.V., eine gemeinnützige Organisation für mehr Sichtbarkeit von marginalisierten Gesellschaftsgruppen, gegründet.
Aktuelle Informationen zum German Diversity Award 2022 finden Sie unter: GermanDiversityAward.com
Portraitfotos der Gewinner:innen und Sponsor:innen finden Sie hier (https://www.dropbox.com/sh/efjzb0g5y8edy2e/AACB79ue2GI5M5Nn4H9T7ctTa?dl=0).
Fotos der Preisverleihung stellen wir Ihnen auf Anfrage gerne zur Verfügung.
Alle Gewinner:innen und Sponsor:innen des German Diversity Award 2021:
DISABILITY:
Katrin Langensiepen – Abgeordnete im Europäischen Parlament
Sponsor: RTL Deutschland
GENDER:
Hildegard Wortmann – Vorständin für Vertrieb und Marketing, AUDI AG
Sponsor: DOUGLAS Group
GENERATION:
Dr. Julia Freudenberg – CEO Hacker School
Sponsor: IKEA
ETHNICITY:
Tiaji Sio – Gründerin des Netzwerks Diplomats of Color
Sponsor: MSL
LGBT+:
Tessa Ganserer – Mitglied des Bundestags, Bündnis 90/Die Grünen
Sponsor: Roland Berger
SOCIAL MOBILITY:
ArbeiterKind.de – Gemeinnützige Organisation für alle, die als Erste in ihrer Familie studieren
Sponsor: Deutsche Bahn
AUDIENCE AWARD:
Annahita Esmailzadeh – Head of Customer Success Account Management, Microsoft Deutschland
Sponsor: Philip Morris
PERSONALITY OF THE YEAR:
Oliver Bäte – CEO Allianz SE
Sponsor: Creditplus Bank AG
GLOBAL GAME CHANGER:
LEGO Group
Sponsor: Wall GmbH
COMPANY OF THE YEAR:
PUMA
Sponsor: CompuGroup Medical
HONORARY AWARD „MEDIA“:
Pinar Atalay – Journalistin, Moderatorin, Autorin
Sponsor: BeyondGenderAgenda
HONORARY AWARD „SOCIETY“:
Riccardo Simonetti – Entertainer, Moderator, Autor
Sponsor: BeyondGenderAgenda
HONORARY AWARD „ECONOMY“:
Belén Garijo – Vorsitzende der Geschäftsleitung von Merck
Sponsor: BeyondGenderAdvice
Pressekontakt:
NadineSchulz
Beyond Gender Agenda GmbH
Kaiserswerther Straße 282
40474 Düsseldorf
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Mobil: +49 175 5815 464
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